× close
หน้าหลัก
ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ
ผู้บริหาร สมาชิกสภา
หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม
ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร
OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568
ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร
ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี
นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ
ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น
การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร
ข้อมูลการติดต่อ
☰ Menu
หน้าหลัก

ข้อมูลพื้นฐาน

ประวัติความเป็นมา สภาพทั่วไป ผังโครงสร้างหน่วยงาน วิสัยทัศน์-พันธกิจ อำนาจหน้าที่ ข้อมูลการติดต่อ

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

ถาม-ตอบ เว็บบอร์ด Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

ท้องถิ่นของเรา

ผลิตภัณฑ์เด่นของตำบล สถานที่สำคัญ-แหล่งท่องเที่ยว ศิลปวัฒนธรรมประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น

บุคลากร

คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา หัวหน้าส่วนราชการ สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม

รับฟังความคิดเห็น

ระบบรับฟังความคิดเห็นประชาชน ระบบสำรวจความพึงพอใจ ระบบสายด่วนผู้บริหาร

กิจการสภา

ประกาศ/คำสั่งสภาฯ รายงานการประชุมสภาฯ ข่าวกิจกรรมสภาฯ

ข่าวประชาสัมพันธ์

ประกาศ/คำสั่ง ประกาศสอบ/รับสมัครงาน ข่าวประชาสัมพันธ์/กิจกรรม จดหมายข่าว แผ่นพับ-วารสาร

การจัดการความรู้

การจัดการสารสนเทศ ความรู้ที่สนับสนุน วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ขององค์กร ความรู้จากประสบการณ์ที่องค์กรได้สั่งสมมา ความรู้ที่ใช้แก้ไขปัญหาที่องค์กรประสบอยู่ในปัจจุบัน ความรู้อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร

แผนยุทธศาสตร์/แผนพัฒนา

ข้อบัญญัติ แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนอัตรากำลัง 3 ปี แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี แผนการตรวจสอบภายในประจำปี แผนเทคโนโลยีสารสนเทศแม่บท แผนพัฒนาการศึกษา 3 ปี

การบริหาร/พัฒนาทรัพยากรบุคคล

นโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบาย/แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การบริหารงาน

แผนดำเนินงานประจำปี รายงานการกากับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปี คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ รายงานการจัดการสารสนเทศ

การส่งเสริมความโปร่งใส

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การจัดซื้อจัดจ้าง

แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ ราคากลาง eGP ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง eGP รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน รายงานการจัดซื้อจัดจ้างรายไตรมาส รายงานการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี

การเงินการคลัง

แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี รายงานการรับจ่ายเงินประจำเดือน รายงานการรับจ่ายเงินรายไตรมาส รายงานการรับจ่ายเงินประจำปี ประชาสัมพันธ์การจัดเก็บภาษี ความรู้เกี่ยวกับภาษีท้องถิ่น

นโยบาย No Gift Policy

ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ร้องเรียนร้องทุกข์

ระบบรับเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ ระบบรับเรื่องร้องเรียนการทุจริต ระบบรับเรื่องร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT

OIT ประจำปี 2567 OIT ประจำปี 2568

e-Service

ดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้อง ขอความรับการสนับสนุนน้ำเพื่อการอุปโภคบริโภค ขอรับการรับการสนับสนุนรถกระเช้า ขอรับการรับการสนับสนุนรถดับเพลิง ขอรับการสนับสนุนเต้นท์ ขอรับการสนับสนุนวัสดุอุปกรณ์เครื่องมือ ขอรับการสนับสนุนบุคลากร ขออนุญาตใช้อาคารสถานที่

คู่มือสำหรับประชาชน

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง คู่มือประชาชน
หน้าหลัก ประจำปี 2568 ประจำปี 2568 ความพึงพอใจ
Hot News :
โครงการกิจกรรมพัฒนาผู้เรียนประจำปีงบประมาณ 2568
ประกาศผู้อำนวยการการเลือกตั้งประจำองค์การบริหารส่วนตำบลพรสวรรค์ เรื่อง การรับสมัครบุคคลเข้ารับการสรรหาเป็นคณะกรรมการการเลือกตั้ง ประจำองค์การบริหารส่วนตำบลพรสวรรค์
ข้อบัญญัติองค์การบริหารส่วนตำบลพรสวรรค์ เรื่อง งบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนตำบลพรสวรรค์ ประจำปี 2568 ครั้งที่ 2
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลพรสวรรค์ เรื่อง รายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง และกำหนดวัน เวลา สถานที่สอบ ระเบียบเกี่ยวกับสรรหา และเลือกสรร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 ครั้งที่ 2
slide 25 to 30 of 7
slide 35 to 40 of 31
สายด่วนผู้บริหาร
รับฟังความคิดเห็นประชาชน
ร้องเรียนร้องทุกข์
ร้องเรียนการทุจริต
ร้องเรียนการบริหารทรัพยากรบุคคล
e-Service บริการออนไลน์
ถามตอบ Q&A
สำรวจความพึงพอใจ
ผู้รับเบียยังชีพ
ประเมินภาษีท้องถิ่น
ทะเบียนพาณิชย์
ขออนุญาตก่อสร้าง
คู่มือประชาชน
อำนาจหน้าที่
ข้อมูลการติดต่อ
Subscribe to this RSS feed
Super User

Super User

วันอังคาร, 01 สิงหาคม 2566 20:34

วิสัยทัศน์-พันธกิจ

     องค์การบริหารส่วนตำบลพรสวรรค์ อำเภอนาจะหลวย จังหวัดอุบลราชธานี มีนายกองค์การบริหารส่วนตำบลพรสวรรค์ เป็นผู้บริหารสูงสุด มีภารกิจอำนาจหน้าที่ภายใต้ระเบียบ กฎหมาย ข้อบังคับและมติครม.ที่เกี่ยวข้อง ได้กำหนด วิสัยทัศน์การพัฒนา (vision) การพัฒนา ภาพการณ์ที่ปรารถนาให้เกิดขึ้นในอนาคต ของ องค์การบริหารส่วนตำบลพรสวรรค์ ดังนี้

วิสัยทัศน์ (Vision)

     วิสัยทัศน์การพัฒนา (vision) หมายถึง สภาพการณ์ที่เราปรารถนาให้เกิดขึ้นในอนาคต

“พัฒนาคน ชุมชนเข้มแข็ง เกษตรอินทรีย์ยั่งยืน”

  • พัฒนาคน : ส่งเสริมสนับสนุนด้านการศึกษาของประชาชนในตำบล โดยเฉพาะกลุ่มเด็กก่อนวัยเรียน เด็กในวัยประถมศึกษา และผู้ที่ศึกษาในระบบการศึกษานอกโรงเรียน สนับสนุนส่งเสริมให้บุคลากรขององค์กรได้รับความรู้ในระดับอุดมศึกษาอย่างทั่วถึง โดยมีเป้าหมายที่กลุ่มข้าราชการ พนักงาน ผู้ดูแลเด็ก กลุ่มผู้บริหารท้องถิ่น เพื่อเพิ่มศักยภาพของผู้ปฏิบัติงาน และวิสาหกิจชุมชนด้านต่างๆ เพื่อนำไปใช้ประกอบกิจการของงานได้อย่างถูกวิธี
  • ชุมชนเข้มแข็ง : การก่อสร้างปรับปรุงถนนหนทาง ระบบประปา คลองส่งน้ำ คลองระบายน้ำ ปรับปรุงซ่อมแซมแหล่งน้ำ เพื่อการอุปโภค บริโภคและการเกษตร ระบบไฟฟ้าสาธารณูปโภคให้เพียงพอ ส่งเสริมการเพิ่มผลผลิตด้านวัสดุอุปกรณ์ในการประกอบอาชีพ ส่งเสริมศิลปวัฒนธรรม ศาสนา ประเพณีและภูมิปัญญาท้องถิ่น จัดสวัสดิการแก่กลุ่มผู้ด้อยโอกาส ผู้สูงอายุ ผู้พิการ วางแผนส่งเสริมและป้องกันปัญหาด้านสุขภาพของประชาชนทุกกลุ่มอายุ การป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย เสริมสร้างประชาธิปไตยในชุมชน การมีส่วนร่วมและหลักธรรมาภิบาล ให้เกิดขึ้นในชุมชน
  • เกษตรอินทรีย์ยั่งยืน : สนับสนุนส่งเสริมการใช้ปุ๋ยอินทรีย์ เช่นปุ๋ยหมัก ปุ๋ยน้ำ ปุ๋ยน้ำชีวภาพและปุ๋ยพืชสด ทดแทนการใช้สารเคมี ส่งเสริมสนับสนุนแนวทางการแก้ไขให้ดินตายกลับเป็นดินมีชีวิตสามารถลดต้นทุน เพิ่มผลผลิต ปลอดสารพิษ ลดละเลิก การใช้สารเคมีในการเพาะปลูกพืช เพื่อความปลอดภัยทั้งผู้ผลิตและผู้บริโภค และช่วยรักษาสิ่งแวดล้อมให้เกิดความสมดุลทางธรรมชาติอย่างยั่งยืน

พันธกิจ (Mission)

     พันธกิจ (Mission) หมายถึง ขอบเขตของบทบาทหน้าที่หลักขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่จำเป็นต่อการบรรลุวิสัยทัศน์ (คือเราต้องทำอะไรถึงจะบรรลุตามวิสัยทัศน์ที่เรากำหนดไว้)

  1. จัดให้มีการพัฒนาระบบโครงสร้างพื้นฐาน สาธารณูปโภค สาธารณูปการ
  2. นำหลักการบริหารบ้านเมืองที่ดีมาปฏิบัติ
  3. ร่วมรณรงค์ อนุรักษ์ รักษาสภาพสิ่งแวดล้อม ควบคู่กับการวางผังเมืองที่ดี
  4. ส่งเสริมด้านการศึกษา สาธารณสุข สังคมสงเคราะห์ นันทนาการ สาธารณภัย ตลอดจนส่งเสริมอนุรักษ์ ขนบธรรมเนียมประเพณี และวัฒนธรรม
  5. ส่งเสริมอาชีพให้ประชาชนมีรายได้เพิ่มขึ้น มีความกินดีอยู่ดีแบบพอเพียง
  6. นำหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี

 

เป้าประสงค์

     เป้าประสงค์ หมายถึง การระบุสภาพที่ต้องการให้สำเร็จ (การดำเนินการ เพื่อให้เกิดอะไร ถึงจะบรรลุตามวิสัยทัศน์หรือภาพความสำเร็จของวิสัยทัศน์)

  1. การคมนาคมมีความสะดวก รวดเร็ว
  2. เพื่อพัฒนาบุคลากรให้ปฏิบัติหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพ
  3. รณรงค์ สร้างจิตสำนึก ให้ประชาชน ร่วมอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติและรักษาสิ่งแวดล้อม
  4. ให้ประชาชน เยาวชนทุกคน ได้รับการศึกษาอย่างทั่วถึง
  5. ประชาชนมีสุขภาพที่ดี มีความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน คุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น
  6. เศรษฐกิจชุมชนเข็มแข็งยั่งยืน ประชาชนพึ่งพาตนเองได้ และปัญหาความยากจนลดลง
  7. เพื่อให้การบริหารงานเป็นไปด้วยความโปร่งใส ประชาชนมีส่วนร่วม

 

Published in ข้อมูลทั่วไป
Tagged under
Be the first to comment!
Read more...
วันพฤหัสบดี, 02 มกราคม 2568 07:41

กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม

กองการศึกษา
ศาสนาและวัฒนธรรม

นางสุวรักษ์ ชินวงค์

หัวหน้าสำนักปลัดองค์การบริหารส่วนตำบล รักษาราชการแทน
ผู้อำนวยการกองการศึกษา

พนักงานส่วนตำบล

-ว่าง-

นักวิชาการศึกษาปฏิบัติการ

ข้าราชการครู

นางณัชชาภัทร ปัทธมาต

ครู คศ.1

นางสิริภากรณ์ กุลสะโก

ครู คศ.1

นางสมใจ ทองสรรค์

ครู คศ.1

นางจินตนา คริจันทร์

ครู คศ.1

นางระพีพร พันธุลี

ครู คศ.1

นางดวงดาว ชะโกฏ

ครู คศ.1

นางเทียมใจ เสตรา

ครู คศ.1

นางดาวใจ แพงคำลา

ครู คศ.1

พนักงานจ้างภารกิจ/ทั่วไป

นายอานนท์ กอบเกื้อ

ผู้ช่วยนักวิชาการศึกษา

นางสาววิริญา ศรีธัญรัตน์

ผู้ช่่วยเจ้าหน้าที่ธุรการ

นางพวงแก้ว สอนคำ

ผู้ช่วยครูผู้ดูแลเด็ก

นางสาวสุวภา จำปาแดง

ผู้ช่วยครูผู้ดูแลเด็ก

นางพินิต คะมะ

ผู้ช่วยครูผู้ดูแลเด็ก

นางสาวบัวเงิน มุลาชาติ

ผู้ช่วยครูผู้ดูแลเด็ก

นางพนม หารกล้า

ผู้ช่วยครูผู้ดูแลเด็ก

นางศรัญธร เวทนา

ผู้ช่วยครูผู้ดูแลเด็ก

นางสาวมยุรี สุทธิกุล

ผู้ช่วยครูผู้ดูแลเด็ก

นางสุพิศ ใสแสง

ผู้ช่วยครูผู้ดูแลเด็ก

นางจีระนันท์ ใจทอง

ผู้ช่วยครูผู้ดูแลเด็ก

Published in บุคลากร
Tagged under
Be the first to comment!
Read more...
วันจันทร์, 01 เมษายน 2567 01:11

กองช่าง

กองช่าง

นายสุวิมล มุมตรา

นายช่างโยธา

รักษาราชการแทน ผู้อำนวยการกองช่าง

พนักงานส่วนตำบล

นายสุวิมล มุมตา

นายช่างโยธาชำนาญงาน

พนักงานจ้างภารกิจ/ทั่วไป

นายเกรียงไกร เสตรา

ผู้ช่วยนายช่างโยธา

นางสาวศศิวิมล กอบเกื้อ

ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่ธุรการ

Published in บุคลากร
Tagged under
Be the first to comment!
Read more...
วันพฤหัสบดี, 17 เมษายน 2568 01:11

กองคลัง

กองคลัง

นางสาวพิศมัย โคตทอง

ผู้อำนวยการกองคลัง

พนักงานเทศบาล

-ว่าง-

นักวิชาการการเงินและบัญชีปฏิบัติการ

นางสาวอรวรรณ สายสุด

เจ้าพนักงานพัสดุปฏิบัติงาน

พนักงานจ้างภารกิจ/ทั่วไป

ว่าง

ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่การเงินและบัญชี

นางสาวอัจฉราพร มุมทอง

ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่พัสดุ

นายเสรี ใสแสง

ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่จัดเก็บรายได้

นางสาวนภาพร จันทะโส

ผู้ช่่วยเจ้าหน้าที่ธุรการ

Published in บุคลากร
Tagged under
Be the first to comment!
Read more...
วันจันทร์, 01 กันยายน 2568 10:16

สำนักปลัด

สำนักปลัด

นางสาวสุวรักษ์ ชินวงค์

หัวหน้าสำนักปลัด

พนักงานส่วนตำบล

นายเลิศหล้า จรรยากรณ์

นักวิเคราะห์นโยบายและแผน
ชำนาญการ

นายยุทธนากร กองแก้ว

นักทรัพยากรบุคคล ปฎิบัติการ

-ว่าง-

นักพัฒนาชุมชนชำนาญการ

จ่าเอกคุณานันช์ คำทวี

นักจัดการงานทั่วไปปฏิบัติการ

พนักงานจ้างภารกิจ/ทั่วไป

นางสาวพรรณธิภา จรรยากรณ์

ผู้ช่วยนักวิเคราะห์นโยบายและแผน

นายวสันต์ สายสุด

ผู้ช่วยเจ้าพนักงานพัฒนาชุมชน

นายยมนา ขันคูณ

ผู้ช่วยเจ้าพนักงานธุรการ

นายสาคร แสนทวีสุข

พนักงานสูบน้ำ

นายประวิท รักษาพล

พนักงานขับรถ

นายสุเทพ นิยม

พนักงานดับเพลิง

นายสวน สานันต์

พนักงานดับเพลิง

นายศรีอุดร เอกทัน

พนักงานดับเพลิง

นายสากล ศรีโกศล

พนักงานดับเพลิง

นางสาวประไพรศรี สายราช

แม่ครัว

Published in บุคลากร
Tagged under
Be the first to comment!
Read more...
วันจันทร์, 01 เมษายน 2567 07:15

สมาชิกสภา

สภาองค์การบริหารส่วนตำบล

นายสันติภาพ ประทุมอาจ

ประธานสภาองค์การบริหารส่วนตำบล

นายประเวศ คัชรินทร์

รองประธานสภา

นายเสาร์ แพงคำศรี

เลขานุการสภา

 


สมาชิกสภา

นายเรื่อน จันทะโส

ส.อบต. หมู่ที่ 2

นายสมเกียรติ หวังดี

ส.อบต. หมู่ที่ 3

นายเสาร์ แพงคำศรี

ส.อบต. หมู่ที่ 5

นายเรื่อน จันทะโส

ส.อบต. หมู่ที่ 2

นายอาทิตย์ สามิลา

ส.อบต. หมู่ที่ 6

นายประดิษฐ คิดตาโย

ส.อบต. หมู่ที่ 7

นายปัญญา ไตรแก้ว

ส.อบต. หมู่ที่ 8

นายสบาย ดวงจันทร์

ส.อบต. หมู่ที่ 9

นายเสิน จันทสิงห์

ส.อบต. หมู่ที่ 10

นายชู กันทัด

ส.อบต. หมู่ที่ 5

นายอุทัย ใสแสง

ส.อบต. หมู่ที่ 6

นายจวง โมกเบ็ญ

ส.อบต. หมู่ที่ 6

นายอำคา ชะโกฏ

ส.อบต. หมู่ที่ 7

นายฝนทอง กาทา

ส.อบต. หมู่ที่ 7

นายลอยยิน พิมพ์เหล็ก

ส.อบต. หมู่ที่ 8

นายปัญญา ไตรแก้ว

ส.อบต. หมู่ที่ 8

นายทินกร ต้นโพธิ์

ส.อบต. หมู่ที่ 9

นายณรงค์ จรรยากรณ์

ส.อบต. หมู่ที่ 9

นายก่าน บุญทิสา

ส.อบต. หมู่ที่ 10

- ว่าง -

ส.อบต. หมู่ที่ 10

Published in บุคลากร
Tagged under
Be the first to comment!
Read more...
วันพฤหัสบดี, 17 เมษายน 2568 09:52

คณะผู้บริหาร

คณะผู้บริหาร

นายณรงค์ จรรยากรณ์

นายกองค์การบริหารส่วนตำบล
มือถือ 089-2830707

นางปุณิกา ไชยราษฎร์

รองนายกองค์การบริหารส่วนตำบล
มือถือ 081-0711043

นายสุดสาคร ประเสริฐสังข์

รองนายกองค์การบริหารส่วนตำบล
มือถือ 092-2679613

นายลอยยิน พิมพ์เหล็ก

เลขานุการนายกองค์การบริหารส่วนตำบล
มือถือ 090-5985464

หัวหน้าส่วนราชการ

นางสาวณภัชพร หลงพิมาย

ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบล

มือถือ 097-3281261

Published in บุคลากร
Tagged under
Be the first to comment!
Read more...
วันพฤหัสบดี, 17 เมษายน 2568 10:06

หัวหน้าส่วนราชการ

หัวหน้าส่วนราชการ

นางสาวณภัชพร หลงพิมาย

ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบล

มือถือ 097-3281261

ผู้อำนวยการกอง/หัวหน้าฝ่าย

นางสาวสุวรักษ์ ชินวงค์

หัวหน้าสำนักปลัด

มือถือ 086-2532334

นางสาวพิศมัย โคตทอง

ผู้อำนวยการกองคลัง

มือถือ 087-4478081

นายสุวิมล มุมตรา

นายช่างโยธา

รักษาราชการแทน ผู้อำนวยการกองช่าง

มือถือ 086-2532334

นางสุวรักษ์ ชินวงค์

หัวหน้าสำนักปลัดองค์การบริหารส่วนตำบล รักษาราชการแทน
ผู้อำนวยการกองการศึกษา

มือถือ 086-2532334

Published in บุคลากร
Tagged under
Be the first to comment!
Read more...
วันอังคาร, 01 สิงหาคม 2566 21:11

อำนาจหน้าที่

      การพัฒนาท้องถิ่นขององค์การบริหารส่วนตำบลพรสวรรค์ นั้น เป็นการสร้างกระบวนการมีส่วนของชุมชนในการร่วมคิดร่วมแก้ไขปัญหา ตลอดจนร่วมสร้างร่วมส่งเสริมความเข้มแข็งของชุมชน ในเขตพื้นที่ขององค์การบริหารส่วนตำบลพรสวรรค์ ให้มีส่วนร่วมในการพัฒนาท้องถิ่นในทุกด้าน การพัฒนาองค์การบริหารส่วนตำบลพรสวรรค์จะสมบูรณ์ได้ จำเป็นต้องอาศัยความร่วมมือของชุมชน ในพื้นที่เกิดความตระหนักร่วมกันแก้ไขปัญหาและความเข้าใจในแนวทางแก้ไขปัญหาอย่างจริงจัง องค์การบริหารส่วนตำบลพรสวรรค์ ยังได้เน้นให้คนเป็นศูนย์กลางของการพัฒนา นอกจากนั้นยังได้เน้นการส่งเสริมและสนับสนุนให้การศึกษาเด็กก่อนวัยเรียน และพัฒนาเยาวชนให้พร้อมที่จะเป็นบุคลากรที่มีคุณภาพ โดยยึดกรอบแนวทางในการจัดระเบียบการศึกษา ส่วนด้านพัฒนาอาชีพนั้น จะเน้นพัฒนาเศรษฐกิจชุมชนพึ่งตนเองในท้องถิ่น

 

      องค์การบริหารส่วนตำบลพรสวรรค์ กำหนดวิธีการดำเนินการตามภารกิจสอดคล้องกับแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ แผนพัฒนาจังหวัด แผนพัฒนาอำเภอ แผนพัฒนาตำบล นโยบายของรัฐบาล และนโยบายของผู้บริหารท้องถิ่น ทั้งนี้สามารถวิเคราะห์ภารกิจให้ตรงกับสภาพปัญหา โดยสามารถกำหนดแบ่งภารกิจได้เป็น 7 ด้าน ซึ่งภารกิจดังกล่าวถูกกำหนดอยู่ในพระราชบัญญัติสภาตำบลและ องค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ. 2537( แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงฉบับปัจจุบัน ) และตามพระราชบัญญัติกำหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 ดังนี้

 

ด้านโครงสร้างพื้นฐาน

  1. การจัดการและดูแลสถานีขนส่งทางบกและทางน้ำ มาตรา 67 (1)
  2. ให้มีน้ำเพื่ออุปโภค บริโภค และการเกษตร มาตรา 68 (1)
  3. ให้มีและบำรุงการไฟฟ้าหรือแสงสว่างโดยวิธีอื่น มาตรา 68 (2)
  4. ให้มีและบำรุงรักษาทางระบายน้ำ มาตรา 68 (3)
  5. การสาธารณูปโภคและการก่อสร้างอื่นๆ มาตรา 16 (4)
  6. การสาธารณูปการ มาตรา 16 (5)

 

ด้านส่งเสริมคุณภาพชีวิต

  1. ส่งเสริมการพัฒนาสตรี เด็ก เยาวชน ผู้สูงอายุ และผู้พิการ มาตรา 67 (6)
  2. ป้องกันโรคและระงับโรคติดต่อ มาตรา 67 (3)
  3. ให้มีและบำรุงสถานที่ประชุม การกีฬาการพักผ่อนหย่อนใจและสวนสาธารณะ มาตรา 68 (4)
  4. การสังคมสงเคราะห์ และการพัฒนาคุณภาพชีวิตเด็ก สตรี คนชรา และผู้ด้อยโอกาส มาตรา 16 (10)
  5. การปรับปรุงแหล่งชุมชนแออัดและการจัดการเกี่ยวกับที่อยู่อาศัย มาตรา 16 (2)
  6. การสาธารณสุข การอนามัยครอบครัวและการรักษาพยาบาล มาตรา 16 (19)

 

ด้านการจัดระเบียบชุมชน สังคม และการรักษาความสงบเรียบร้อย

  1. การป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย มาตรา 67 (4)
  2. การคุ้มครองดูแลและรักษาทรัพย์สินอันเป็นสาธารณสมบัติของแผ่นดิน มาตรา 68 (8)
  3. การผังเมือง มาตรา 68 (13)
  4. การรักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยของบ้านเมือง มาตรา 16 (17)
  5. การส่งเสริมประชาธิปไตย ความเสมอภาค และสิทธิเสรีภาพของประชาชน มาตรา 16 (5)

 

ด้านการวางแผน การส่งเสริมการลงทุน พาณิชยกรรมและการท่องเที่ยว

  1. ส่งเสริมให้มีอุตสาหกรรมในครอบครัว มาตรา 68 (6)
  2. ให้มีและส่งเสริมกลุ่มเกษตรกร และกิจการสหกรณ์ มาตรา 68 (5)
  3. บำรุงและส่งเสริมการประกอบอาชีพของราษฎร มาตรา 68 (7)
  4. ให้มีตลาด มาตรา 68 (10)
  5. การท่องเที่ยว มาตรา 68 (12)
  6. กิจการเกี่ยวกับการพาณิชย์ มาตรา 68 (11)
  7. การส่งเสริม การฝึกและการประกอบอาชีพ มาตรา 16 (6)

 

ด้านการบริหารจัดการและการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม

  1. การคุ้มครอง ดูแลและบำรุงรักษาทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม มาตรา 67 (7)
  2. รักษาความสะอาดของถนน ทางน้ำ ทางเดิน และที่สาธารณะ รวมทั้งฝอยและสิ่งปฏิกูล มาตรา 67 (2)
  3. การจัดการสิ่งแวดล้อมและมลพิษต่างๆ มาตรา 17 (12)

 

ด้านการศาสนา ศิลปวัฒนธรรม จารีตประเพณี และภูมิปัญญาท้องถิ่น

  1. บำรุงรักษาศิลปะ จารีตประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น และวัฒนธรรมอันดีของท้องถิ่น มาตรา 67 (8)
  2. ส่งเสริมการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม มาตรา 67 (5)
  3. การจัดการศึกษา มาตรา 16 (9)
  4. การส่งเสริมการกีฬา จารีตประเพณี และวัฒนธรรมอันดีงามของท้องถิ่น มาตรา 17 (18)

 

ด้านการบริหารจัดการและการสนับสนุนการปฏิบัติภารกิจของส่วนราชการและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

  1. สนับสนุนสภาตำบลและองค์กรปกครองส่วนท้องงถิ่นอื่นในการพัฒนาท้องถิ่น
  2. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ทางราชการมอบหมายโดยจัดสรรงบประมาณหรืบุคลากรให้ตามความจำเป็นและสมควร มาตรา 67 (9)
  3. ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของราษฎร ในการมีมาตรการป้องกัน มาตรา 16 (16)
  4. การประสานและให้ความร่วมมือในการปฏิบัติหน้าที่ขององค์การปกครองส่วนท้องถิ่น มาตรา 17 (3)
  5. การสร้างและบำรุงรักษาทางบกและทางน้ำที่เชื่อมต่อระหว่างองค์การปกครองส่วนท้องถิ่นอื่น มาตรา 17 (16)

 

Published in ข้อมูลทั่วไป
Tagged under
Be the first to comment!
Read more...
เริ่มต้นก่อนหน้า26272829303132333435ต่อไปสุดท้าย
หน้าที่ 35 จาก 35
องค์การบริหารส่วนตำบลพรสวรรค์
องค์การบริหารส่วนตำบลพรสวรรค์ อำเภอนาจะหลวย จังหวัดอุบลราชธานี 34280.
โทร 045-210853 แฟกซ์ 045-210853 Email saraban-pornsawan@saraban.mail.go.th
ประชาชน มีภูมิคุ้มกัน พึ่งพาตนเอง พอเพียง เป็นสุข
เกี่ยวกับเรา    ติดต่อเรา
ลิขสิทธิ์ © 2023-2024 องค์การบริหารส่วนตำบลพรสวรรค์. ขอสงวนไว้ซึ่งสิทธิทั้งหมดบนเว็บไซต์นี้. Power by เว็บอุบลดอทคอม